La autoridad dentro de una pluralidad de pastores no se mide por la cantidad de votos que alguien tiene, sino por la influencia que ejerce a través del ministerio de la enseñanza y el llamado que Dios le ha dado. Reducir el liderazgo pastoral a un sistema de votación es un error grave, porque confunde igualdad de voto con igualdad de influencia. El pastor que predica la mayoría de los domingos ya tiene una influencia formativa sobre la congregación que ningún mecanismo de votación puede igualar ni reemplazar.
El pastor senior o titular debe entenderse a sí mismo como "el primero entre iguales": alguien a quien Dios ha dotado en mayor medida en áreas como la enseñanza, la visión y el liderazgo, y cuya posición ha sido reconocida y respaldada por los demás. Pero esa primacía no lo exime de gobernar junto a sus compañeros pastores con mansedumbre y humildad, tomando decisiones en conjunto y no de manera unilateral.
La experiencia de la iglesia del pastor Miguel Núñez ilustra esto de manera concreta. En veinte años de pluralidad de ancianos, han votado formalmente una sola vez, y esa experiencia los dejó divididos y con mal sabor. Desde entonces, todas las decisiones se toman por consenso unánime. Cuando no hay acuerdo, el grupo se separa a orar individualmente, sin pedir a Dios que convenza a los demás, sino que a todos les dé discernimiento. Al regresar, buscan juntos la mente de Dios, incluso abiertos a una tercera opción que ninguno había contemplado.
El resultado ha sido unidad, paz y la bendición de Dios sobre la dirección de la iglesia, que es exactamente lo que una pluralidad de pastores está llamada a proteger y reflejar.
