Revitalizar una iglesia no es simplemente actualizar programas o cambiar estilos. Implica reconocer honestamente que algo se perdió en el camino: la pasión, la prioridad de la Palabra, el sentido de lo extraordinario. El punto de partida, según esta enseñanza, no es organizativo sino espiritual: el liderazgo necesita retirarse para examinar qué ocurrió, identificar pecados de enfriamiento o de rutinización, y arrepentirse genuinamente delante de Dios. Ese arrepentimiento, además, puede y debe extenderse a la congregación entera, guiándola en el mismo proceso de reconocimiento y restauración.
Desde esa base espiritual, el siguiente paso es revisar la doctrina con seriedad y claridad. No como ejercicio académico, sino como una conversación honesta entre líderes sobre qué creen realmente en torno a la Biblia, a Dios, a Cristo, a la salvación. Ponerlo por escrito, discutirlo, y luego llevarlo a la iglesia en cursos, enseñanzas o retiros. Contar con un pastor o iglesia amiga de mayor experiencia para orientar el proceso también puede ser de gran valor en este camino.
A todo esto debe sumarse un movimiento sostenido de oración. El pastor Núñez comparte que antes de plantar su propia iglesia, él, su esposa y una hermana en la fe se reunían a orar cada mañana durante seis meses. Esa base de oración, recuerda, marcó profundamente lo que vino después.
Finalmente, la revitalización requiere definir valores no negociables —pilares que guíen la filosofía del ministerio— como no confundir lo extraordinario de Dios con lo ordinario del hombre, o proteger el núcleo familiar al planificar las actividades de la iglesia. Estos valores no solo orientan hacia adelante; también sirven para mirar atrás y corregir el rumbo cuando se han abandonado.
