Cuando alguien percibe que su liderazgo está tomando decisiones equivocadas, la primera pregunta que debe hacerse es honesta y desafiante: ¿realmente es una decisión errónea, o simplemente no es mi preferencia? Hay una diferencia importante entre lo que nos gusta y lo que es pecaminoso. También puede ocurrir que no se trate de un error, sino de una diferencia de visión: la iglesia camina en una dirección y yo, como individuo, tengo otra. En ese caso, la solución no es quedarse criticando ni dividir la congregación, sino buscar una iglesia cuya visión coincida con la propia. El pastor Núñez lo ilustra con su propia experiencia: cuando llegó a Estados Unidos y quería enseñar, en lugar de desgastar una iglesia grande con quejas, simplemente buscó una congregación más pequeña donde ese camino fuera más accesible.
Ahora bien, si la decisión es genuinamente errónea a la luz de la Palabra, el camino que señala Mateo 18 es claro: ve y habla con tu hermano. Eso significa acercarse al pastor o al liderazgo con respeto, honestidad, mansedumbre y humildad, no para condenar, sino para preguntar y exponer la preocupación. Si no hay respuesta, puede volver después, quizás acompañado de otros hermanos que comparten la misma inquietud.
Y si tras todo ese proceso el liderazgo no cambia, la opción más honrosa no es dividir la iglesia, sino salir de ella en paz, explicando las razones a los líderes. Dividir nunca es buena opción. Y en todo este proceso, la paciencia es indispensable: si Dios ha sido paciente con cada uno de nosotros en nuestros propios errores, esa misma paciencia nos es requerida con quienes nos lideran.
