Cuando alguien viene a Cristo, el trabajo que realiza no cambia en su esencia, pero sí cambia radicalmente quien lo ejecuta. Esta transformación interior produce tres efectos concretos: una nueva motivación, un nuevo método y nuevos objetivos. Las motivaciones típicas del mundo laboral —dinero, reconocimiento, valía personal o sentido de propósito— son reemplazadas por una verdad liberadora: el cristiano reporta a Cristo y es Cristo quien finalmente le paga. Esto significa que la madre que cría hijos sin recibir salario ni ver frutos inmediatos, el médico que consuela, o la recepcionista que atiende llamadas, todos están sirviendo los propósitos eternos de Dios y manifestando sus atributos en el mundo.
El método también debe transformarse porque si el trabajo es extensión de la obra de Dios, debe hacerse a la manera de Dios. La integridad no se negocia según el análisis costo-beneficio ni se justifica por el incumplimiento ajeno. Lo legal no equivale a lo moral, lo normal no equivale a lo correcto, y lo privado no es insignificante ante los ojos de Dios. Pablo instruye tanto a empleados como a empleadores: los primeros deben servir con respeto y buena voluntad como si sirvieran al Señor; los segundos deben abandonar las amenazas y el maltrato, recordando que ante Dios no hay acepción de personas. Los resultados finales pertenecen a Dios; nuestra responsabilidad es hacer fielmente lo que nos corresponde y confiar en Él como nuestro proveedor.
