El liderazgo cristiano presenta una aparente contradicción: ¿cómo puede un siervo ejercer influencia? La respuesta está en las palabras de Jesús en Mateo 11:29: "Aprended de mí, que soy manso y humilde de corazón." Antes de cualquier técnica, estrategia o posición, Cristo demanda que sus seguidores cultiven un carácter transformado. El orgullo ha sido históricamente la principal piedra de tropiezo de los líderes cristianos, y Proverbios advierte que delante de la destrucción va el orgullo como viento que anuncia la tormenta. Pedro ilustra esta verdad cuando, lleno de confianza en sí mismo, contradijo a Jesús y terminó negándolo tres veces esa misma noche.
La diferencia entre un líder según el mundo y un siervo de influencia radica en sus motivaciones y su fuente de seguridad. El líder orgulloso busca llenar vacíos existenciales, satisfacer inseguridades o alimentar su hambre de poder mediante la posición. El líder humilde, en cambio, encuentra su valor y seguridad en Cristo, piensa primero en el bien del otro, y no se siente amenazado cuando otros crecen a su alrededor. Como ilustra la historia de Moisés, Dios puede tomar cuarenta años preparando el corazón de alguien que ya tenía todas las habilidades técnicas necesarias. El carácter no se forma de la noche a la mañana: el talento es un don, pero el carácter es una elección que se forja con cada decisión que tomamos delante de Dios.
